为适应教育事业进步需要，进一步优化师资队伍结构，依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》苏方法【2011】46号和《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的建议》苏教规【2016】1号等规定，经市人力资源和社会保障局核准，现就我县中小学2019年秋天面向社会公开招聘教师有关事情公告如下：

1、招聘职位和名额

本次计划招聘全额拨款事业编制教师34名，具体招聘职位详见《响水县中小学2019年秋天公开招聘教师职位表》。

2、面试职员资格条件

1.具备中国国籍，享有公民的政治权利。

2.思想政治素质好，热爱教育事业，具备好的职业道德。遵纪守法，品行端正。

3.持有相应的教师资格证书，教师资格证书任教学科与考试报名学科一致。

4.学历需要：全日制普通高校本科及以上，所学专业不限。具体条件详见《响水县中小学2019年秋天公开招聘教师职位表》。

5.身心健康，能适应职位需要，年龄40周岁以下。

6.获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定实行。

7.有下列情形之一的不能报名面试：

根据《江苏事业单位公开招聘职员方法》第38条规定存在回避关系职员;

尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

国家和省、市另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员;

本县机关事业单位在编员工。

3、报名与资格审核

报名日期、方法

采取在线报名与现场确认相结合的形式，考试报名者只能选择城区高中、城区初中、镇区初中、镇区小学中的对应学科进行报名，不能兼报。

1.在线报名

面试职员须在规定的时间内在线填写《教师招聘报名信息登记表》，在线填报网址为：，填报密码为 xsjyj。建议通过手机扫描右边微信二维码，填报更为便捷。

每一个身份证号限填一次，填报结果可通过网址或扫描右边微信二维码查询，查看密码是xsjyj，查看时需要输入正确的身份证号。

在线报名咨询电话：、。

2.现场确认

面试职员须在规定时间到指定的现场进行确认。

1.确认时间：2019年十月14日16日。

2.确认地址：响水县教育局七楼人事科，联系电话：、。

3.需要注意的地方：每位考试报名者只能选择一个职位类别报名，填写《响水县教育系统2019年公开招聘教师报名表》，在《报名表》上粘贴本人最近二寸正面免冠彩色照片3张，并提交下列材料：

①身份证原件及复印件1份;

②教师资格证书原件及复印件1份。

③学历证书;在海外留学职员须提交经教育部中国留学服务中心认证的证明原件及复印件1份。

依据江苏物价局、财政厅《关于明确事业单位公开招聘员工考试收费政策的复函》规定，本次公开招聘收取考试报名职员笔试费100元/人，于现场确认时到规财科缴纳。

4.资格审核。县教育局负责对考试报名者的资格进行审核。城区高中、城区初中招聘职位设1：3开考比率，镇区初中、镇区小学招聘职位设1：2开考比率。招聘计划数与通过资格审核人数未达开考比率的，相应核减招聘数直至取消该职位招聘计划。考试报名被取消职位的职员，可在规定时间内改报其他符合条件的职位。

5.领取准考证。通过资格审察的考生，于2019年十月17日下午2:30|6:00点前凭身份证、交费凭证到响水县教育局一楼大厅领取准考证。

考试报名职员对所提交材料的真实性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消面试资格。

4、考试和资格复审

考试包含笔试和面试两部分，总分均为100分，均设60分为合格线。考试由县教育局、县人社局一同组织推行。

1.笔试。笔试时间：2019年十月18日，笔试主要考查面试职位考试报名学科专业常识，笔试地址和需要详见准考证。

2.笔试结束后，考生可在响水教育网查看笔试成绩。在笔试成绩合格职员中，按各招聘职位拟聘用人数1：3的比率从到低分确定参加面试人选，尾数同分者一并跟进，不足的按实进入面试。参加面试职员名单在响水教育网公布。面试地址和需要详见准考证。

3.资格复审。面试前，对面试人选进行资格复审。考生提供的证明材料影响资格复审结果的，取消面试资格，并在考试报名同职位的笔试成绩合格职员中从到低分依次递补面试人选。参加面试职员须在2019年十月18日下午，凭本人身份证和准考证到响水教育局七楼规财科缴纳面试费100元 /人。

4.面试。使用上微型课和答辩方法进行，主要考查课堂教学能力。面试时间15分钟，其中微型课10分钟，答辩5分钟，总分为100分。面试者在规定时间和指定地址封闭进行备课、上微型课、答辩。考试报名体育教师职位者微型课、答辩结束后,进行个人技能展示。微型课10分钟，答辩及技能展示5分钟。面试成绩由评委组当场告知考生。

5.总成绩计算办法：笔试成绩50%+面试成绩50%。

本次招聘考试不指定参考资料，县人社局、教育局不授权任何机构组织考试前培训。

5、体检和考察

1.根据招聘学科职位计划1：
1的比率，在笔试、面试成绩合格者中，依据总成绩从到低分确定参加体检考察职员。参加体检职员名单在响水教育网公布。

2.体检工作由县教育局统一组织，体检成本个人自理。体检标准参照《江苏教师资格认定体检标准及操作流程》和有关文件规定实行。考察参照江苏考录公务员考察标准实行。体检、考察不合格职员招聘资格自然取消。

3.因体检、考察不合格等缘由出现空缺时，在成绩合格者中，按总成绩从到低分依次递补。

4.需选岗职位：依据体检、考察结果确定选岗职员名单，根据总成绩分职位类别从到低分的顺序，自主选择职位，并办理有关聘用手续。选岗时间、地址及分组另行公告，选岗结束后这部分职位不再递补。

需选岗的职位依据选岗结果确定拟聘用职员名单，其他职位依据体检考察结果确定拟聘用职员名单。

6、聘用

1.拟聘用职员名单公示7个工作日。如出现个人明确舍弃或其他致使拟招聘职位空缺等情形的，按总成绩从到低分依次递补,选岗的职位不再递补。

2.拟聘新教师须在正式聘用后15个工作日内将个人档案寄送至响水县教育局档案室，选岗签约时向响水县教育局人事科提供毕业证书、教师资格证书、毕业生就业报到证等原件，逾期不可以提供的或档案未转入的，取消聘用资格。

3.聘用职员的首聘服务期一律为5年，新聘用教师实行1年试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

4.签订协议后舍弃聘用或服务期未满5年申请办理调出、离职者，承担相应的违约责任。

7、回避

面试职员与面试学校负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不能面试与该校负责职员有直接上下级领导关系的教师职位。

从事公开招聘工作的负责人及其员工与面试职员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

8、待遇

被聘用职员经县有关部门审批后办理编制手续，享受我县相同种类教师同等待遇。同时，依据县委、县政府《印发的公告》文件规定，研究生、985、211高校本科生给予每月每个人1000元生活补助，补贴期限5年。

9、纪律监督

响水县纪委第四派驻纪检监察组负责对本次招聘教师工作进行监督。监督电话：。

10、招聘工作咨询

响水县招聘教师有关招聘工作咨询电话为：

县人社局事管科：;

县教育局人事科：、。

本次招聘有关政策由县人社局和县教育局负责讲解。

2019年秋天响水县中小学公开招聘教师职位表.xls

2019年秋天响水县中小学公开招聘教师职位表.xls

2019年响水县教育系统公开招聘教师报名表.xls

响水县人力资源和社会保障局

响水县教育局

2019年9月30 日

原标题：响水县中小学2019年秋天公开招聘教师公告

文章来源：http://218.92.246.62:8090/zqbm/