依据《浙江省属事业单位2019年特殊专业技术职位招聘信息》,我校2019年度专任教师等特殊专业技术职位的招聘工作具体安排如下：

1、报名方法

全部职位可通过邮件把个人简历发送给各学院或人事处联系人进行报名。

2、选拔方法

考试招聘：一般为专业答辩或试讲。具体由用人部门直接公告面试者。对面试者的评价使用百分制打分法或评委票决法。得分低于60分或得票低于半数者不列入拟聘人选。

考核招聘：营业额突出、具备博士学位，如确实不便参加考试，我校可以考虑使用直接考核的方法决定是不是聘用，具体考核方法由用人部门确定后公告面试者。

3、体检

面试职员体检参照《浙江教师资格认定体检工作推行方法》在指定医院进行。

4、考核

考核使用个人档案审察、走访有关单位、民主评测、个别谈话与单位领导班子民主研究等形式进行，对面试职员遵纪守法状况、思想品德和能力素质进行考察。

5、聘用待遇

经我单位认定的高层次人才，在购房补贴、科研启动经费等方面待遇按《浙江农林大学人才引进与管理方法》实行。有关待遇到学校网站政策法规-人才引进栏目。

6、联系方法

通讯地址：杭州临安区武肃街666号浙江农林大学人事处。

咨询电话：

电子邮箱：

监督电话：

原标题：2019年浙江农林大学专任教师职位招聘通知

2019浙江农林大学专任教师（含科研）职位目录.xlsx

浙江农林大学

2019年3月12日

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